Sie suchen nicht nur einen Job,
sondern einen Beruf mit Zukunft?


Sie haben genug von trockener Theorie und möchten gleich ins Online-Marketing einsteigen? Haben Sie den Ehrgeiz, täglich zu lernen und dabei gemeinsam mit uns den Markt mit zu prägen? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir unterstützen Mitarbeiter darin, sich zu entwickeln und Eigeninitiative zu zeigen. Wir suchen Mitarbeiter, die positiv denken und Mut zu neuen Ideen haben. Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes, junges Team.

Mit Ihrem Einstieg als Mitarbeiter bei evania MEDIA erhalten Sie die Chance, bei einem etablierten Online-Vermarkter  zu arbeiten. Als führendes Unternehmen im E-Mail- und Display-Marketing hat sich evania MEDIA auf Lead- und Branding-Kampagnen spezialisiert.

Wir unterstützen Unternehmen durch intelligente Werbemaßnahmen erfolgreich dabei, ihre Umsätze im Internet zu steigern und die Resonanz von Markennamen zu erhöhen. Zu den Kunden von evania MEDIA gehören neben innovativen Start-Ups ebenso Großkonzerne wie O2, Lacoste und HP. Wenn Sie eine neue Herausforderung im stark wachsenden Markt des Online-Marketings suchen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

 

Warum gerade evania MEDIA als Arbeitgeber?

Es gibt viele gute Gründe, um mit evania MEDIA die Zukunft zu gestalten: Wir bieten Ihnen interessante Kunden und ein hervorragendes Arbeitsklima in einem sympathischen und erfahrenen Team. Sie erhalten schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und können an den Herausforderungen unseres expandierenden Geschäfts wachsen.

 

Ihre Perspektive

evania MEDIA bietet Ihnen eine spannende Position in einem dynamischen, stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten. Ein großes Portfolio an unterschiedlichsten Werbekunden und Partnern bietet Ihnen die Chance, das Vermarktungsgeschäft umfassend kennen zu lernen. Sie werden das Team bei Konferenzen, Messen und Veranstaltungen begleiten und den Aufbau und die Pflege unseres wachsenden Portfolios mitgestalten. Wir führen für alle Mitarbeiter regelmäßig interne Schulungen und Weiterbildungen durch, um Ihre Qualifikation und Ihren Erfolg stetig zu verbessern.


Wen suchen wir?

Seit der Gründung im Jahr 2008 konnte evania immer weiter wachsen. Unsere Mitarbeiter haben einen großen Anteil an diesem Erfolg.

Was sollte ein evania MEDIA-Mitarbeiter mitbringen?

  • Passion für die Online-Vermarktung: Bewerber haben eine hohe Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte Einstellung, die Fähigkeit auf Kundenwünsche einzugehen und diese genau zu verstehen. Dafür ist es wichtig, die Mechanismen des Online-Werbemarkts zu durchschauen.
  • Ehrgeiz: Wir suchen Kandidaten, die ein hohes Maß an Zielstrebigkeit mitbringen und alle ihre Aufgaben als Ansporn zur Verbesserung betrachten.
  • Gestaltungswillen: Wer gern Verantwortung übernimmt, eigene Ideen einbringt und in die Tat umsetzt, ist bei uns genau richtig.
  • Zusammenarbeit: Wir suchen Bewerber, die als Teamplayer agieren und aus dem gemeinsamen Arbeiten einen großen Gewinn ziehen können.

 

Nächster Schritt:

Bewerben Sie sich bitte per E-Mail und geben Sie hierbei Ihre Gehaltsvorstellungen sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihre Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse fügen Sie uns bitte als Anhang bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontaktdaten:
Catja Ernst
karriere@evania-media.com